一、申請資格

凡本校專任講師（含）以上教師，以申請一門課程為原則，一學期為單位並於期末公告期限內提出申請。

二、申請表單

• 附表一：教學助理申請表
• 附表二：教學助理學生資料及繳交注意事項 / E化申請專區
• 附件三：勞動型兼任助理暨臨時工工作契約書（校內學生）

三、申請流程

經發佈校園徵件公告後，由申請教師備妥以下資料並提交至教學單位，須通過學系之課程委員審查會，方可受理：

• 填寫教學助理申請表（附件一）
• 課程大綱、教學進度表

如有開設 遠距教學課程、EMI全英文課程、大班教學 等，此類別不須經由課程委員審查會，本中心將另案處理。 （遠距課程 仍須提交並通過審查）

四、常見問題

1. 教學助理（TA）之定義與義務？

定義： 教學助理為教師與學生之間的溝通橋樑，協助課程教學與輔導，提升教學品質與學習成效。

義務： 學生須繳交 工作紀錄表（前兩個月各1份）與 成果報告表（1份），缺件將影響未來申請資格。

2. 工作紀錄表與成果報告表撰寫重點？

• 工作紀錄表： 包含協助討論、實作、課後輔導、教材製作等。
• 成果報告表： 說明課程計畫、感想、困難與建議等。

自 1101 學期起，以電子檔取代紙本，學生不須親簽，請教師以 電子簽名 核章後於期限內繳交。

3. 聘任期程、薪資與個人自負額？

• 上學期聘期：10月1日 至 12月31日
• 下學期聘期：03月1日 至 05月31日（依案別可能調整）
• 每案月薪為新台幣 5,000 元，每月個人健保自負額 277 元；承接 2 案者為 554 元，從次月薪資中扣除。
• 時數依勞動部基本工資標準計算

4. 人事室相關注意事項

• 教學助理不可同時兼任研究助理或工讀生。
• 每學期最多承接2案，聘期至少1個月。
• 不可中途接案，以避免重複加保。
• 即便已於校外投保勞保，於校內任教學助理仍須再行投保。

五、優良教學助理（TA）遴選

1. 遴選資格

• 參加校內外知能講座或專業課程，持續精進學習。
• 工作紀錄表與成果報告表撰寫豐富、完整度高。

2. 獎勵方式

電子獎狀乙份及精美小禮物。