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兼任助理規定

學生擔任勞動型兼任助理暨臨時工管理作業要點

一、學生擔任勞動型兼任人員,同一聘任期間,擔任勞動型兼任人員以一案為限。

二、教師或計畫單位(主持人)依核定之人事經費內容,聘任前應於「學生擔 任勞動型兼任人員聘任申請表」」,核實填寫每月投 保薪資級距;若為臨時工,每月核報時數不得低(高)於原核定之投保級距。 申請表經所屬教學單位主管、人事室核定後,辦理兼任人員聘任。

三、勞動型兼任人員經核准聘任後,應持加保單並備齊相關資料(免體檢報告),於到職前 7 日(不含假日)或當日上午 12:00 前,至人事室辦理報到。

四、勞動型兼任月薪之助理應每月完成「學生擔任勞動型兼任人員出勤紀錄表」,經計畫主持人及單位主管簽准後,留存於計畫主持人處,以備主管單位或委託機構不定時之查察;臨時工應依規定, 每月完成「學生擔任勞動型臨時人員工作紀錄表」,送交人事室核算支薪。每月工資之發給,於次月5日(遇例、休假則提前)撥款入個人薪資轉存帳戶。

五、因故於聘期中提前終止聘任者,應由計畫主持人或相關經辦人員於離職生效10日前,以部門內便簽,簽核至人事室後,憑以辦理退保及提前離職事宜。

 

(一)聘請校內學生擔任兼任助理請填寫下列申請表,送人事室完成聘任:

加單保計算 

1.學生擔任勞動型兼任人員聘任申請表 

2.勞動型兼任助理暨臨時工工作契約書 
(如非月保,為特殊月保或日保不用此文件)

3.人員相關證件黏貼 


(二)聘請校外學生擔任兼任助理請填寫下列申請表,送人事室完成聘任:

1.研究(專案)計畫人員聘用(異動)申請表 

2.研究(專案)型約聘人員工作契約書 

3.人員相關證件黏貼 


(三)如非元太銀行、合庫銀行、郵局三家請繼續填寫下列匯款資料表,並送至會計室建檔-->匯款資料表


(四)平時紀錄

1.學生擔任勞動型兼任人員出勤紀錄表 

2.學生擔任勞動型臨時人員工作紀錄表 

 

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